Slokker Bouwgroep levert vanuit intrinsieke motivatie een actieve bijdrage aan de opleiding van leerlingen en studenten en investeert in haar medewerkers. Dat die investering heel snel kan renderen wordt bewezen door Ruben Kant en Rik Fassaert van Slokker Bouwgroep vestiging Breda. Zij zijn jong, gedreven en ambitieus en maken een versnelde (carrière)stap van werkvoorbereider naar projectcoördinator! Voor het vervolg is de route voor hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie ook al samen met ze uitgestippeld. In dit artikel vertellen Ruben en Rik hoe zij dit ervaren.

Zowel Rik als Ruben zijn in hun derde studiejaar van de opleiding Bouwkunde aan de Avans Hogeschool in contact gekomen met Stefan Wildhagen, directeur Slokker Bouwgroep vestiging Breda; mede door zijn aansprekende verhalen over de werkwijze van Slokker kozen beiden in hun derde studiejaar voor een stage bij ons. Ruben was eerst. Hij begon in januari 2017 als stagiair op het project Vitalis College te Breda, waarna Rik in september 2017 als duaal student het stokje overnam. En dat beviel van beide kanten zo goed, dat zowel Rik als Ruben vervolgens ook bij Slokker zijn gaan afstuderen op onderwerpen die betrekking hebben op het primaire BIM-proces binnen onze organisatie. Beiden zijn na het succesvol afronden van hun studie bij ons in dienst getreden.

Wat trok je aan binnen Slokker waardoor je besloot in dienst te komen na je stage en duale studie?  

Rik:
‘Wat mij persoonlijk aantrok was de goede samenwerking binnen de projectteams en de fijne sfeer. De leidinggevenden zijn heel toegankelijk, waardoor je al snel groeimogelijkheden krijgt. Het is ook de mentaliteit van Slokker die mij aansprak; hard (willen) werken maar ook plezier met elkaar hebben. Daar krijg ik energie van!’

Ruben:
‘Het team binnen Slokker trok mij het meeste aan. Oprechte interesse vanuit collega’s voelt heel prettig aan wanneer je bij een bedrijf stage gaat lopen. Ik kreeg gelijk veel verantwoordelijkheid tijdens mijn stage, waardoor ik binnen het projectteam al snel meedraaide als volwaardig teamlid.’

Wat is je doel binnen je loopbaancarrière? 

Rik:
’Ik ben begonnen met een MBO opleiding; Middenkaderfunctionaris Bouw. Daarna ben ik naar het HBO gegaan, met de ambitie om projectleider te worden. De totale verantwoordelijkheid pakken voor de organisatorische en financiële aspecten van een project spreken mij erg aan.’

Ruben:
‘Mijn ambitie is ook om projectleider te worden. Dit komt vooral door de invulling van de functie, niet eens per se om de eindverantwoordelijkheid. Juist het overzicht bewaren tijdens projecten en met een helikopterview naar zaken kijken binnen het project, dat spreekt mij aan. Ook vind ik het leuk om mezelf meer te focussen op de financiële kant van projecten, waar de projectleider verantwoordelijk voor is.’

Jullie zijn allebei de opleiding Bouwmanagement aan het Hoger Technisch Instituut (HTI) in Amsterdam gaan volgen naast jullie werk. Hoe is dit tot stand gekomen?

Ruben & Rik beantwoorden deze vraag gezamenlijk:
We hebben onze ambitie uitgesproken in gesprekken met onze leidinggevenden. Samen zijn we  tot de conclusie gekomen dat dit de opleiding die het beste bij ons paste om ons verder te ontwikkelen. Met deze opleiding krijgen we concrete en specifieke handvatten om uiteindelijk projectleider te kunnen worden. We zijn nog jong en dan is het eigenlijk puur een kwestie van in jezelf investeren. En samen met Slokker kunnen we deze investering realiseren! De opleiding bestaat uit vier verschillende modules en je krijgt alles op het gebied van bouwmanagement van A tot Z mee. We merken dat we de kennis die we opdoen bij de opleiding meteen goed kunnen toepassen bij onze dagelijkse werkzaamheden binnen Slokker.  

Nu de rol richting projectcoördinator. Hoe verandert dit voor jullie?

Rik:
’Qua rol verandert er in principe weinig voor mij. Ik heb altijd al veel ruimte en vertrouwen gekregen van de projectleider, waardoor ik eigenlijk al een coördinerende rol had.
Wat verandert is dat ik bij het volgende project van het begin af aan projectcoördinator ben. Daar kijk ik echt naar uit!’

Ruben:
‘Met de coördinerende rol binnen het team ben ik al bekend geraakt bij het renovatieproject Geertruidenbergstraat in Rotterdam. Ik word nu ingewerkt op een ander renovatieproject, genaamd Welschen II, waar al één fase is afgerond. Mijn rol gaat hier feitelijk al een beetje richting die van projectleider, waarbij ik direct word ondersteund door de directeur. En het team heeft al zoveel kennis opgedaan, dat ik denk hier dan ook heel veel te gaan leren.’ 

Hoe ervaar je de begeleiding vanuit Slokker Bouwgroep vestiging Breda?

Ook hier delen Ruben & Rik dezelfde mening:
Je zit met het gehele projectteam bij elkaar op de bouwplaats bij het desbetreffende project, waardoor er korte lijntjes zijn en een goede communicatie is binnen het team. Hierdoor ontstaat er ook een klik en krijg je een goede band met elkaar. Zodanig goed dat je weet wat je aan elkaar hebt en van elkaar kunt verwachten. Ook is de drempel laag om met iets naar de projectleiders toe te stappen, je kunt altijd bij hen terecht. Wij hebben zin in onze rol als projectcoördinator en kijken uit naar de toekomst!